Desarrollo

El optimismo: ¿Una moda o una necesidad?

By Nekane Rodriguez de Galarza on septiembre 5, 2011

Creo que estaréis de acuerdo conmigo en que el optimismo está más de moda que nunca. Libros, artículos, conferencias, valores, competencias,… lo nombran más que en tiempos anteriores.

¿A qué debemos que en un periodo gris de nuestra historia, este mensaje inunde nuestras librerías? La verdad, para contestar a esta pregunta, antes me surgen nuevas cuestiones:

  • ¿Responde esta moda a la necesidad de contrarrestar lo que vemos en el entorno político, social y económico?
  • ¿Nos hemos dado cuenta de que el optimismo debería ser una competencia básica?
  • ¿No teníamos otra cosa que poner de moda?
  • ¿Echamos de menos ese entorno en el que creíamos que sabíamos lo que iba a ocurrir y nos hacía sentir más seguros?
  • ¿Necesitamos una válvula de escape?

Pero ¿y qué es el optimismo? Si nos vamos al origen latino de la palabra, nos encontramos que viene de opus –obra- y, por tanto, el optimista es aquel que sabe que tiene una obra por construir y tiene la esperanza de que lo conseguirá.

La RAE nos lleva  a la palabra óptimo y define el optimismo como la propensión a ver y juzgar las cosas en su aspecto más favorable, o sea, lo que se dice ver el vaso medio lleno en vez de medio vacío.

Se considera que Selligman es el padre de la psicología optimista. En su web  http://www.authentichappiness.sas.upenn.edu/Default.aspx podréis encontrar diversos cuestionarios que os ayudarán  a valorar si lo sois o no, e incluso a visualizar los ítems que ayudan a mejorar esta cualidad.

Retomando el tema de discusión, ¿qué hace que el tema está en boga? En mi opinión, la gran diferencia que marca a un optimista de un pesimista es la actitud con la que se enfrenta a las cosas, las personas optimistas son más perseverantes, exitosas y se dice que tienen también mejor salud. Si todo esto fuera poco, además el optimismo se contagia y, por tanto, ayuda a crear entornos de trabajo más exitosos y competitivos. Creo que este enfoque puede ser la respuesta a nuestras preguntas. En realidad, el optimismo, más que una moda, es una necesidad, no solo en el contexto que nos ayuda como individuos a ser más felices, sino también en un entorno empresarial convulso, en el que las compañías luchan por salir airosas de la tempestad.

El optimismo, la capacidad para avanzar, para ver que lo malo pasará, el preguntarnos ¿y por qué no? empieza a ser una de las claves básicas de la empleabilidad y de las competencias necesarias en una empresa. Con esto no me estoy imaginando una fiesta sin fin en la oficina, sino una actitud ganadora,  que nos ayude a conseguir nuestros objetivos.

Puede resultar un poco “happyflower” pero no lo es. Por mi experiencia trabajando en el desarrollo del cambio cultural en muchas compañías y dando soporte en el desarrollo del talento, esta competencia es una de las claves que se debería cultivar. Ahora, la pregunta quizás clave es ¿cómo lo hacemos? Quizás este será otro tema a debatir. J

Y tú, ¿cómo estás de optimismo? ¿Y tu empresa?

Bueno, aquí os dejo un video para que, al menos, podáis sonreír:

Las hormigas

Nekane

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