Cuando los tiempos cambian, a por 2.0.

Parece que ya no nos relacionamos como antes. Los tiempos cambian y con ellos el concepto del networking y de la empleabilidad. Muchas han sido las discusiones y debates que con este tema he tenido con amigos y clientes, que, por razones ajenas a su voluntad, o se ven obligados a despedir o se ven desvinculados de una organización. Desde aquí, me gustaría compartir algunos de los conceptos que han cambiado y lo que estamos haciendo desde Creade-Lee Hecht Harrison para ayudaros a todos en este nuevo reto.

¿Qué pasa con la empleabilidad hoy en día? Quizás lo primero sobre lo que deberíamos reflexionar es: Si el mercado ha cambiado, ¿por qué seguimos pensando como siempre? Llega el momento de cambiar y de hacernos responsables de nuestras trayectorias profesionales. Es obvio que nadie lo hará por nosotros. Podemos esperar a perder el puesto de trabajo o empezar ahora mismo, pero la empleabilidad ya no está reñida con los títulos y sí con la experiencia, la flexibilidad, los idiomas… Hoy más que nunca tu reputación personal y a quienes conoces se enmarcan como claves para tener éxito, entendiendo el éxito como conseguir lo que anhelas. En un mercado donde las ofertas visibles disminuyen y donde cada vez hay más competencia, necesitamos de una mayor red de contactos. Pero, quizás, me gustaría profundizar en  este concepto: Networking no es enchufismo; sí es llegar a las ofertas antes que los demás. Networking no es pedir trabajo; es compartir conocimiento con personas que te ayuden a crecer y, por tanto, es una actividad recíproca.

Eso es el Networking, las relaciones que estableces, que te enriquecen y que te ayudan a posicionarte en el mercado más rápidamente y con más información.

Como siempre, nos mueve la pasión por avanzar e innovar, adaptándonos constantemente a los nuevos tiempos para generar nuevos y más eficaces recursos que nos ayuden en nuestras trayectorias profesionales.

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