¿Es posible, es necesario, ser feliz en el trabajo?

Hace unos días tuve la gran suerte de participar en una reunión con compañeros de trabajo en la que pude disfrutar de un grandísimo nivel en todas las presentaciones, así como de un derroche de creatividad e ingenio, que hizo que pasara un muy buen rato. Una de las conferencias trató sobre la felicidad en el trabajo y la persona que la impartió fue Margarita, Directora de Marketing del grupo Adecco. Margarita es de esas personas que sorprenden por su gran profesionalidad y por contagiar un gran optimismo, ilusión y alegría de vivir.

Hoy me gustaría hacer un resumen de algunas de las cosas que nos contó bajo el título, “La botella siempre medio llena”:

• La felicidad es algo que para cada persona es completamente diferente.
• La felicidad depende en un 50% de la genética, en un 10% del exterior y el 40% es actitud.
• La felicidad no es algo que se encuentra sino que se siente.
• Hay diversos factores que influyen en la felicidad, como son: los lazos sociales, la amistad, celebrar cosas, vivir en presente y aceptarnos como somos.
• Según un estudio de lo que la gente valora como más importante en su vida, que se realizó por primera vez  en el tiempo previo a la crisis y luego hace dos años, se ve que las cosas no cambian mucho con el entorno económico: lo que la gente más valoró en ambos estudios fue el amor, la salud y el dinero. Lo único que marcó la diferencia de la encuesta hecha en dos momentos sociales tan importantes es que en época de bonanza la salud era el factor más valorado y con la crisis salía el amor en primer lugar; en cualquier caso, el dinero siempre sale como tercer factor.
• Hablando de la  felicidad y el trabajo, comentó que la empresa es responsable de poner los medios para que quien quiera pueda, pero que la decisión es individual.
• Una de las cosas que nos hace más infelices no es lo que dejamos de tener sino el compararnos con los demás.
• Los aspectos que más nos ayudan a sentirnos felices en el trabajo son las relaciones que establecemos, el reconocimiento, el sentirnos orgullosos y el sentimiento de pertenencia.

Y tú, ¿cómo ves la botella?

Nekane

2 Comentarios a “¿Es posible, es necesario, ser feliz en el trabajo?”

1. Mònica Costa dice:

   octubre 11, 2011 a las 4:22 pm

   100% de acuerdo, como siempre.
2. nekane dice:

   octubre 31, 2011 a las 4:42 pm

   Bueno como voy retrasada en contestar he visto que en el otro no mucho-:)