¿Quieres ser sirena o ballena?

Gracias a Elisa, el otro día encontré este mensaje en mi facebook: ”Hace algún tiempo, a la entrada de un gimnasio, se podía ver un cartel con la foto de una chica de físico espectacular y este escrito: este verano, ¿quieres ser sirena o ballena?”

Se cuenta que una mujer, de la que no conocemos su aspecto físico, respondió a esta pregunta de la siguiente manera:

”Estimados señores, las ballenas están siempre rodeadas de amigos (delfines, focas, humanos curiosos), tienen una vida sexual muy activa y crían a sus pequeños con mucho cariño. Se divierten como locas con los delfines y comen gambas hasta empacharse. Nadan todo el día y viajan hasta lugares fantásticos como la Patagonia, el mar de Barens o las barreras coralinas de Polinesia. Cantan estupendamente y algunas veces hasta graban CD. Son animales impresionantes y muy queridos, a los que se defiende y admira en todo el mundo.

Sin lugar a dudas, yo prefiero ser una ballena.”

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Si no te pierdes alguna vez, ¿cómo saber qué camino quieres seguir?

¿Quién no se ha sentido perdido alguna vez? ¿Quién no ha sentido estar en el lugar incorrecto o que ha tomado la decisión indebida? Esto es, simplemente, la vida en sí misma.

Creo que todos lo sabemos, es imposible, en algunos casos, no dejarse llevar por las emociones o sentimientos del momento, es difícil calibrar la consecuencia de cada una de nuestras decisiones y más complicado adivinar el futuro. En el fondo, es lo que a todos nos gustaría, saber qué pasará después de cada paso que debemos dar, pero esa bola de cristal no existe.

En los últimos años he visto muchos directivos luchar con la incertidumbre del momento, empresas intentando avanzar por la senda más oscura a las que le llevaba la crisis, personas que perdieron el trabajo que querían y también, ¡cómo no!, personas simplemente perdidas con la vida. Todos y cada uno de nosotros tiene derecho a pasar épocas habitando en las tinieblas, somos humanos. Lo difícil es saber cómo salir y darse cuenta de que, por muy difícil que nos parezca en ese momento, “esto también pasará”.

Si algo he aprendido en este camino, es la necesidad de tres cosas para llegar cuanto antes de nuevo a la luz:

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Tentación en Manhattan

Con el reclamo de ser una película parecida a “Sexo en Nueva Cork”, se ha estrenado en nuestras carteleras la película “Tentación en Manhattan” pero, lejos de esa imagen, Sarah Jessica Parker encarna a una mujer trabajadora, como otras muchas, que intenta conciliar su vida personal con la laboral. He de decir que, aun siendo una película fácil, me he reído mucho más de mí misma que de las escenas.

La película, que originariamente se titula, “I don´t know how she does it” y que ha sido dirigida por Douglas MC Grath, representa esas peripecias que todas las mujeres hacemos para estar en todas partes. Pero más que hablar de lo que todas ya sabemos, es decir, de cómo organizar una fiesta de cumpleaños entre reunión y reunión, correr para llegar a todas partes o esa interminable lista de cosas que navega por nuestra cabeza donde se mezclan las finanzas con el colegio y la estrategia con los horarios de las extraescolares, hoy me gustaría comentar cosas que me han llamado la atención de la película.

Es una película banal y de entretenimiento pero que, a mi entender, refleja muy bien uno de los más importantes retos que tenemos al querer crecer en nuestra profesión, que es el poder tener tiempo para lo que de verdad nos importa, el saber decir no cuando el trabajo amenaza tu vida personal.

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Implícame

Reflexiones inspiradoras para directivos que buscan el compromiso

Este amaneo libro de Silvia Damiano cayó en mis manos gracias a Juan Carlos Cubeiro. He de decir que por el estereotipo de libros que suelo comprar, este no lo hubiera leído si no es gracias a ti, así que ¡gracias!, me ha encantado.

Hoy me gustaría compartir con vosotros algunas de las ideas que podéis encontrar en él. Capítulo a capítulo, va tratando de una manera sencilla y con ejemplos de personas reales cuales son los factores que nos ayudan a implicarnos en lo que hacemos. Vamos a por ello:

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El síndrome de los músicos del Titanic

El otro día Marian, una excelente compañera, me envió un mail preguntándome sobre el compromiso y si había oído hablar del síndrome de los músicos del Titanic. Debo reconocer que me sorprendió, así que decidí buscar información.

Para los que no sepan de este síndrome, como a mí me ocurrió, hace referencia al hecho de que los 8 miembros de la orquesta de este ya histórico barco permanecieron tocando hasta que ya era seguro que el buque se hundía para que los pasajeros no perdieran la calma.

En Google hay infinidad de información acerca de este hecho. Después de vagar por innumerables artículos y de pensar si esto me parecía compromiso o un acto osado y sin sentido, llegué a un punto diferente de mi reflexión:

1.     ¿Somos capaces de permanecer en calma, ya sea en la vida personal o en la profesional, cuando la incertidumbre nos rodea?

2.     ¿Tenemos claro qué es lo que podemos aportar en entornos inciertos como el actual?

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